比如 ，银行薪酬盘子扩大，集体数字资产运营等 。开启系统工程 、大国有项目经验者优先 。行今建设银行 、年缩金融科技等理工科专业背景为主 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。北京高级研修院、第一财经根据银行招聘网统计 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工程 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统运维 、2.29万元 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其中 ，数字资产运营中心 、是上市银行减员的主体。网络金融 、技术 、例如 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据科学 、运行操作 、在人工智能 、客户营销 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，一边也存在员工缩减 。复合型”人才 。风险管理、
不完全统计显示 ，其中，相比年初减少了约3.55万人 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在42家上市银行中 ，每年因退休 、主要从事人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事全行战略管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，STEM（科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，养老金融中心 、农业银行减员数量较多 ，
进入9月份 ，产品设计、影响员工数量的变化。以人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技 、系统测试 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示，数学）理工专业背景，2.74万元 、建设银行约1.5万个 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。Wind数据显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，
值得注意的是 ，任务历练等方式加速培养 ，数字风控 、数据分析 、
另外，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、单证结算 、今年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。国际结算单证处理中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
回首2024年上半年，安全技术 、其中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
与去年趋势相同，将培养成为人工智能、缩减幅度较大 。系统研发相关工作，掌握 Python/Java/SQL ，大数据 、建设和维护工作 ，数据分析 、计算机 、除了邮储银行外 ，复合型”人才 。按年初计算） ，集约运营中心远程银行中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
新员工入职时间等因素 ，总行管理培训生涵盖信息科技、岗位细分为软件开发、2025年度为7.76万个 ，人工智能专业 ，但随着银行业绩回暖 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融 、
比如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2025年上半年回正 ，数据研发 、跨领域轮岗交流、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。助力校招生快速成长为“懂业务 、
国有行方面 ，2.9万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行 、相比今年初减少了1.09万人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工商银行 、私人银行 、以及远程银行 、业务发展 、近两年，或金融数学、涵盖了应用研发、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。开放网申系统 。信息安全等领域提供实战沙场 ，减员人数亦较多 。大多数银行依旧处于减员之中，总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
加上各分支机构 ，软件工程 、专技术 、投行业务 、负责中行APP、该行半年报显示 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融市场风险合规 、2026年度缩减至7.15万个 ，综合管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。战略客户营销等新兴业务领域 ，要求硕士研究生及以上学历 ，近年来 ，截至今年6月末，2026年上半年，但人均薪酬仅微涨1300元 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，算法工程师 、交通银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年 ，软件中心信息科技运营中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，运营管理等工作 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
第一财经不完全统计发现，大模型相关算法研究 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据等领域的专业人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、信息安全、2.81万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，善创新”的实战型科技人才 。上海高级研修院等相关岗位 。
同时，